人材活用したい企業の方

SKRは人材派遣を中心に総合人材サービスを提供し、必要な時に、必要なスキルを持つ人材を迅速に確保することができるため、企業活動のさまざまなシーンでご活用いただけます。また、派遣スタッフの給与支払・社会保険手続きなどはが行うため、労務管理の負担を軽減することができます。

オフィスワークから専門的業務のスペシャリストまで、多くの登録スタッフの中から企業のニーズに最も適した人材をタイムリーに派遣します。

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弊社の派遣スタッフ、ご紹介、就業、管理体制について

弊社では、御社を担当する業務管理者が責任を持って、面接・人選を行い、安心のフォロー体制を取っております。御社に訪問し、状況を最も理解する営業管理者がスタッフの人選を行うことで、より精度の高いマッチングを実現いたします。

就業開始後のフォローも同一の営業管理者が担当し、派遣先企業様、派遣スタッフよりご安心頂いております。また、人材募集につきましても、一番は口コミであると考えております。安心できる就業フォロー体制を整えることで、既存スタッフによる紹介や、その他知人からの紹介に繋がっております。

人材育成プログラム

弊社は、人材育成を基としており、まずは、現場のリーダー育成を行います。リーダー育成には弊社の人材育成のプロ指導の下で行っていきますので、スキルアップ・キャリアアップに繋がるのは勿論のこと、一現場作業員としての責任感が増し、品質向上にも繋がると考えております。

現場リーダーを配置することによって、現場内での細かな勤怠管理・メンタル面のスタッフフォローが見込めますので、派遣スタッフのトラブルや問題を未然に防ぐ事が出来、何か起こった際には迅速な対応が行えます。

又、弊社は派遣スタッフの平均勤務期間2年以上を目指しております。派遣期間は業務によって異なりますが、業務に慣れたスタッフをリーダーとして育成し、現場リーダーとして他スタッフを育成していく事により、御社の業務指導の負担を大きく軽減する事も出来ます。

派遣業のメリット
内職業のメリット